Notre solution
COACHING
Le coaching Corporatif Certifié, méthode CCCTM
Une méthodologie scientifique reliée au comportement humain en milieu organisationnel; celle-ci donne un caractère unique au coaching corporatif.
Une méthode basée sur la théorie d’apprentissage et l’éducation des adultes.
Une technique et une méthodologie basées sur les résultats d’études et d’expériences du Dr Timothy E. Ursiny, Ph.D., CBC, RCC™ (www.advantagecoaching.com).
Elles sont utilisées depuis plus de 30 ans auprès de milliers d’individus et d’organisations, aux États-Unis, en Europe, en Asie et depuis plusieurs années au Canada par Léonard Coaching.
- Une exclusivité mondiale sur le marché francophone.
- Un impact financier significatif sur l’atteinte des résultats corporatifs.
- Le respect des objectifs visés par chacun des intervenants.
GESTION
Miser sur l’expérience employé et la précieuse main d’oeuvre
18 modules de formation Coach Corporatif Certifié CCCTM avec suivis pour les Gestionnaires
Quelques sujets traités :
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La gestion en mode « coaching »
Le « leadership » d’équipes
Les équipes gagnantes
La consolidation d’équipes
La gestion selon les personnalités
L’art d’écouter et écoute active
La résolution de conflits
La médiation dans les conflits
La communication et le « feedback »
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Le changement |
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La motivation |
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La mobilisation |
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La responsabilisation |
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L’imputabilité |
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La délégation |
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La gestion du temps |
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Les temps difficiles |
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La confiance en soi en coaching |
FORMATION
La Formation de Coach Corporatif Certifié CCCTM
Critère d’admissibilité :
7 à 10 ans d’expérience en gestion.
Cinq (5) jours de cours théoriques.
Trente-trois (33) heures de pratique supervisée.
Examen de certification
Prochaines formations:
25-26 mai, 1-2 juin et la 5e journée le 5 juillet 2023
6- 7 , 13- 14 juillet et la 5e journée le 11 août 2023
14- 15, 21-22 septembre et la 5e journée le 20 octobre 2023
Quelques sujets traités durant la formation :
- La gestion du stress
- Le coaching selon les personnalités
- Le règlement de conflit
- L’art du coaching
- La communication
- La projection de carrière
- Le leadership, les talents à développer
- Et bien d’autres