Notre solution

COACHING

Le coaching Corporatif Certifié, méthode CCCTM

 

Une méthodologie scientifique reliée au comportement humain en milieu organisationnel; celle-ci donne un caractère unique au coaching corporatif.

Une méthode basée sur la théorie d’apprentissage et l’éducation des adultes.

Une technique et une méthodologie basées sur les résultats d’études et d’expériences du Dr Timothy E. Ursiny, Ph.D., CBC, RCC™ (www.advantagecoaching.com).

logo act

Elles sont utilisées depuis plus de 30 ans auprès de milliers d’individus et d’organisations, aux États-Unis, en Europe, en Asie et depuis plusieurs années au Canada par Léonard Coaching.

 

  • Une exclusivité mondiale sur le marché francophone.
  • Un impact financier significatif sur l’atteinte des résultats corporatifs.
  • Le respect des objectifs visés par chacun des intervenants.

GESTION

Miser sur l’expérience employé et la précieuse main d’oeuvre

18 modules de formation Coach Corporatif Certifié CCCTM avec suivis pour les Gestionnaires

Quelques sujets traités :

  • La gestion en mode « coaching »

    Le « leadership » d’équipes

    Les équipes gagnantes

    La consolidation d’équipes

    La gestion selon les personnalités

    L’art d’écouter et écoute active

    La résolution de conflits

    La médiation dans les conflits

    La communication et le « feedback »

Le changement

La motivation

La mobilisation

La responsabilisation

L’imputabilité

La délégation

La gestion du temps

Les temps difficiles

La confiance en soi en coaching

FORMATION

La Formation de Coach Corporatif Certifié CCCTM

Critère d’admissibilité :

 

7 à 10 ans d’expérience en gestion.

Cinq (5) jours de cours théoriques.

Trente-trois (33) heures de pratique supervisée.

Examen de certification

 Prochaines formations :

 13-14-20-21 janvier et 18 février 2022

3-4-10-11 février et 11 mars 2022

17-18-24-25 mars et 15 avril 2022

Quelques sujets traités durant la formation :

  • La gestion du stress
  • Le coaching selon les personnalités
  • Le règlement de conflit
  • L’art du coaching
  • La communication
  • La projection de carrière
  • Le leadership, les talents à développer
  • Et bien d’autres