A propos de nous

Louise
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Louise B. Léonard CRHA, RCC**TM, Instructeur CCC*TM

Se spécialise en gestion des ressources humaines depuis 30 ans. Elle fut fondatrice et propriétaire de Léonard & Parisien.

Sa philosophie, partagée par bon nombre d’employeurs, est axée sur la saine gestion des ressources humaines, le développement du plein potentiel des employés, la rétention de ceux-ci et la bonne gestion de leur plan de carrière.

Du même coup, l’employé développe un sentiment d’appartenance à son employeur et en retour, sa productivité profite à l’entreprise. C’est là qu’est née l’idée du coaching corporatif professionnel.

Une formation de coach peut être obtenue en français/anglais en utilisant des textes et des exercices traduits intégralement de la méthode CCC™* inventée par le Dr Tim Ursiny Ph.D, RCC™**, CBC, RCC™** Instructor of Advantage Coaching and Training, Instructeur CCC™* Certified Corporate Coach.

Louise est elle-même coach RCC™** ainsi qu’instructeur CCC™*.

* Coach Corporatif Certifié / Certified Corporate Coach
** Registered Corporate Coach

Notre mission

Former les meilleurs coachs corporatifs professionnels au Canada.

Coacher les dirigeants, les gestionnaires et les employés dans les organisations.

Démystifier et professionnaliser le rôle du coach corporatif.

Notre vision

Créer une plate-forme unique en coaching avec la collaboration de coachs corporatifs certifiés.

Offrir aux entreprises une formation adaptée à leurs exécutifs et à leurs gestionnaires.

Offrir aux employés des méthodes d’avancement de leur carrière.

Permettre aux dirigeants, gestionnaires et cadres d’aborder une nouvelle gestion des ressources humaines.

Léonard Coaching et son équipe de collaborateurs

 

Léonard Coaching s’est entouré d’une équipe dont chacun de ses membres est reconnu pour son expérience diversifiée, sa crédibilité et son expertise.

La méthodologie enseignée étant utilisée depuis plus de 30 ans auprès de milliers d’individus et d’organisations, aux États-Unis, en Europe, en Asie, et depuis plusieurs années au Canada par Léonard Coaching.

 

  • Une expérience dans plusieurs organisations à différents niveaux dans des fonctions de gestion et de direction.
  • Une crédibilité s’appuyant sur des réalisations personnelles et professionnelles et sur des valeurs d’intégrité, d’équité, de transparence et d’engagement
  • Une expertise développée dans différents secteurs : socio-économique, fabrication, commerce, services et organismes publics et parapublics, et bien d’autres.